אם לא יצאת לבחון את מימי שוק העבודה במשך זמן רב, הוצאת אבק מהקורות חיים שלך עשויה להרגיש כמו לחשוף שריד ממאות קודמות. אבל ברגע שתהיו מוכנים, אולי אתם תוהים לגבי הפורמט הפוטנציאלי הטוב ביותר לפיזורו בין כל המעסיקים שאולי ירצו להעסיק אתכם.
אמנם השימוש ב-Microsoft Word אולי היה השיטה הטובה ביותר של שנים עברו, אבל זה קצת יותר נפוץ לשלוח קורות חיים כ-PDF בימינו. יש מספר יתרונות לשימוש ב-PDF, אבל עדיין יש שורה של מעסיקים שמבקשים מסמכי Word מסיבותיהם.
לאחר שסיימת את קורות החיים שלך לרמה מוכנה לראיון, הנה איך לנווט בדילמה הפוטנציאלית של חיפוש עבודה של פורמט קורות חיים.
קובץ PDF הוא בעצם קובץ בגודל אחד שמתאים לכולם שנראה אותו הדבר לא משנה באיזה מכשיר השתמשת כדי להוריד אותו. זה לא ממש נכון עבור מסמכי Word, מכיוון שחלק מהתחבולות שהשתמשת כדי להעניק לקורות החיים שלך הבזק של אישיות עלולים להתבלבל ממחשב אחד למשנהו. העיצוב ישתנה גם אם לנמען יש גרסה שונה משלך של Word.
כפי ש מאמן קורות חיים מסביר , המוזרויות של העברת מסמך Word בין מכשירים יכולים להוות כאבי ראש מרובים:
לעתים קרובות השוליים הם מידות שונות , קורות חיים של עמוד אחד יכולים לזלוג לדף הבא, גופנים יכולים להופיע אחרת (כיוון שלתוכנית אין את הגופן שבחרת), או אפילו גרוע מכך, קורות החיים שלך עשויים להופיע כ קוד בלתי ניתן לפענוח .
אם השקעת זמן יקר בעבודה על קורות החיים שלך, התמקדות ב פורמט קורות חיים ופריסה, זה יהיה טרגי עבור מעסיק לפתוח א קורות חיים מבולגנים במקום שלך קורות חיים מופקים היטב . זה נותן רושם שגוי לחלוטין.
ניתן גם לנעול ולהגן על קובצי PDF, וזה בונוס אם נמאס לך שמישהו, אה, מחבל במועמדות שלך.
אם אתה שולח דוא'ל או שולח DM למגייס או מנהל פוטנציאלי את קורות החיים שלך, אני ממליץ לבחור ב-PDF, בגלל כל יתרונות העיצוב והקלות הכללית של פתיחת המסמך. אבל כשזה מגיע להגשת מועמדות בהרבה אתרי חברות, אולי כדאי שתבחר במסלול Word.
חברות רבות משתמשות בתוכנת מעקב אחר מועמדים (ATS) הסורקת ביתר קלות מסמכי Word. לדוגמה, ייתכן ששלחת קובץ PDF על רישום משרות מקוון רק כדי לגלות שהחוויה שלך נראית מפוזרת ובלתי ניתנת לבירור ברגע שהמערכת מעכלת אותה ויורקת אותה החוצה.
כפי ש ZipJob מסביר :
בעת הגשת מועמדות למשרה מקוונת, הפורמט הטוב ביותר לשלוח את קורות החיים שלך הוא בדרך כלל מסמך Word. פורמט זה נקרא בקלות על ידי רוב מערכות מעקב אחר מועמדים (או ATS). אמנם יותר ויותר נפוץ שחברות ישקיעו בתוכנת ATS משוכללת יותר שתעשה זאת לנתח את קורות החיים שלך , אתה יכול להיות בטוח שלמעשה כל סריקות ATS יכולות לקרוא קובץ doc.
רוב מערכות ה-ATS תואמות לקובצי PDF בימינו, אבל זה אף פעם לא מזיק להיות בטוח כפול.
זה קורה לעתים קרובות יותר עם מגייסים, שאוהבים להציע עריכות לקורות החיים שיכולות להגדיל טוב יותר את הסיכויים שלך לקבל עבודה. מכיוון ש-PDF הוא לא בדיוק מסמך חי שכל אחד יכול לשנות, אולי כדאי לשלוח את קורות החיים שלך למגייס בצורת Word, רק כדי שיוכלו להתעסק בו ולחזק את מה שצריך.
בדרך כלל אני מסתדר עם קובצי PDF, אבל שיטות עבודה מומלצות כלליות אחדות נשארות נכונות לכל הדעות: שלח את הפורמט שהמעסיק מבקש. לכל חברה יש מדיניות וזרימות עבודה משלה, כך שייתכן שתתבקש להגיש מסמך Word יום אחד ו-PDF למחרת. מניסיוני, רוב המעסיקים מבקשים קובצי PDF, אבל אין לדעת אם תתבקשו בפורמט אחר בשלב מסוים. בהחלט עדיף להחזיק את שניהם.